Como parte del proceso de articulación entre el Ministerio de Salud, las instituciones prestadoras y las de formación en salud, el Programa Nacional de Formación en Salud Familiar y Comunitaria pretende conjugar el desarrollo de las capacidades de los equipos básicos de salud con la transformación de los servicios del primer nivel de atención en función de la calidad, equidad y pertinencia social. Este Programa es producto de una Comisión interinstitucional conformada mediante Resolución Ministerial, en la que participaron representantes de las Universidades Peruanas, los Colegios Profesionales, los Servicios de Salud y las Direcciones Generales de Salud de las Personas, Promoción de la Salud y Gestión del Desarrollo de Recursos Humanos del Ministerio de Salud, con la finalidad de contribuir de manera decisiva en la Implementación de la Descentralización, el Aseguramiento Universal en Salud, el Plan de Fortalecimiento del Primer Nivel de At ención en el Marco de la Atención Primaria de Salud Renovada.

La presente publicación brinda información y herramientas que pretenden contribuir en la formulación de políticas y acciones dirigidas a enfrentar algunos de los desafíos para la Década de los Recursos Humanos en Salud que plantea la OPS/OMS. Sistematiza el trabajo de los miembros del Observatorio Nacional de Recursos Humanos y del IDREH a través de su Oficina de Información Estratégica y tiene como finalidad contribuir a mejorar el conocimiento y la información para orientar las políticas, la planificación y la gestión de los recursos humanos en el Perú.

El presente informe al país, describe los desplazamientos que hubo en la relación educación-trabajo en salud y los desequilibrios de las fuerzas que modulan dicha relación; arribando en una propuesta de intervenciones que intenta mejorar la capacidad de rectoría y regulación en el campo de los Recursos Humanos de salud.

En el Perú, se han realizado enormes esfuerzos para cerrar las brechas existentes de recursos humanos en salud.
Es por ello que, de acuerdo a las funciones asignadas, la Dirección General de Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos en Salud pone a consideración de la comunidad sanitaria, académica y del campo de los recursos humanos en salud el presente documento, el Programa Nacional de Formación en Salud Familiar y Comunitaria (PROFAM), en el cual se proponen los componentes y contenidos indispensables para la formación especializada de los recursos humanos en salud (RHUS) del primer nivel de atención, en el marco del impulso de la implementación de la Atención Primaria de Salud (APS) en el Sistema Nacional de Salud.